ど～も♪アッコです。
６月生まれのわたくし、自他共に認める雨女でして・・。
玄関を出たら雨が降ってきた！しかもどしゃぶりなんてことは多々あります（涙）
さて、今月は「ワーク・ライフ・バランス」をテーマに設けました！
って、「ワーク・ライフ・バランス」って何ぞや？という声が聞こえてきそう・・。
私も最近知りました。。
そして、ママサポのみなさまも同様に、今回のミーティングで初めて知ったようでした。
ママサポのみなさま☆
左から・・
中山美佳さん＆翼くん（１歳６ヶ月）
大上久美子さん＆晄（ひかり）ちゃん（１歳３ヶ月）
田中千佳さん・あずみちゃん（１歳２ヶ月）
原真由子さん＆佑（たすく）くん（１歳２ヶ月）
デス。
ミーティングでは
・ワーク・ライフ・バランスって知ってる？
・これから働きたいですか？専業主婦でいきますか？
・子育てと仕事の両立ってできるだろうか？
・働くとしたら、どんなことが整っていると子育てと両立しやすい？
などなど話合ってもらいました。
今回のママサポのみなさまは専業主婦を選ばれる方がほとんどでした。
子どもとの時間を大切にしたい。
こどもが家に帰ってきたら「おかえり」と言ってあげたいから当分は専業主婦で。
今は子育てのみで考えているけど、こどもが大きくなれば働きたい。
働きたいけど、まだ環境が整っていない。
などの声が聞こえてきましたね～。
中には、周りのママ友さんからの情報で
働く賃料より保育料がかかってしまい、赤字なんてご家庭もあるとか。
何のために働くのか、ちゃんとした目的がないと働けないよねという
意見が飛び交いました。
そう。働いているのに赤字ではむなしいですよね。
でも、現状、そんなご家庭も出てくると思います。
私、アッコはこどもを保育園に預けて働いておりますが
去年は下の子が待機児童でした。
保育園に預けることができず、近所のおばあちゃんにみてもらうという方法で
なんとかしのぎましたが、（おばあちゃんありがとう！人のご縁に感謝）
そんな例はまれですよね。
このご時勢、核家族で子育てしながら、仕事をするなんてっムリ！
って思いがちです。
でもでもでもでも～、そんなの関係ない？（古い？）
ママも、そしてパパも子育てしながらがっつり働いている方々もいます！
今回、取材に伺ったのはこちら！
４月に第１回ワークライフバランス推進企業に認定された会社の中から
株式会社ダンクソフトさんにお邪魔してきました！
お話を代表取締役・C.E.Oデジタルアーキテクトの星野晃一郎さんに伺いました。
まさに目からウロコです！
子育てをしながら、スムーズにお仕事されている方の多いことっ！
ママさんだけではありません。パパも制度を上手に活用し子育てしながら
勤務されています。
☆まずはダンクソフトさんのご紹介
インターネットのコンサルティングからデザイン・構築
ワークライフバランスを可能にするＩＴシステムの構築・導入などされています。
マイクロソフトのゴールドパートナーでもあります。すごい！
☆気になるワークライフバランスの取り組み
育児休業最大３年間取得可能
育児有給休暇・年間２０日間
男女双方で育児可能・自宅業務可能・時間短縮勤務可能
子育て・介護支援・１日１時間
リフレッシュ休暇は１ヶ月単位、最長１年
２０１０年より、シフト制を導入し、残業ゼロに♪
☆ワークライフバランスの取り組みを導入したきっかけ
私は、今回の取材であらためて感じたのが「時間の大切さ」です。
企業理念は「時間は人生のために」！
星野社長は大好きなサッカーを観戦に長期休暇を取っていらっしゃいます。
社長自ら率先して、好きなことを楽しんでいるのがいいですよね～。
これが、業務改善のひとつのきっかけとなります。
ワールドカップの観戦なので４年に一度、会社を社員に任せてこられました。
社員のみんなにも同様に長期休暇を取って欲しいという思いから
キャッシュレス・ペーパーレスを社員主導で進められ、
経産省 中小企業ＩＴ経営大賞 ＩＴ経営実践認定企業と
中央区ワーク・ライフ・バランス推進企業のダブル受賞となりました。
アウトプットばかりだとネタ切れします。
インプットも充実してこそ、仕事ってはかどったりします。
いや～。時間は大切だ！
そして、いろんな工夫で時間は作れるんだ！と勉強になりました。
さあ～。後半はなんとっ！
ダンクソフトさんで実際に育休をとりながら、在宅ワークされている
女性社員の方とインターネットをつないでの取材に成功しましたので
お伝えします♪
お楽しみに～（＾＾）
posted by アッコ